La Direzione Aziendale ha come obiettivo quello di proporsi, rispetto ai competitors, come un’azienda che realizza i propri prodotti con la massima integrità possibile, perseguendo l’evoluzione ed il miglioramento delle proprie performances aziendali nel pieno rispetto dell’ambiente e delle responsabilità individuali e sociali, garantendo cioè il minimo impatto ambientale e il miglior prodotto possibile con le minori conseguenze nei confronti dell’individuo e della società.
L’impegno della Direzione Aziendale si estende alle seguenti aree:
Sviluppo sostenibile
Studiare programmi di risparmio dell’energia e delle risorse naturali, privilegiando logiche di riutilizzo sia dei materiali di riciclo che degli scarti, indirizzandosi verso l’utilizzo di energia prodotta da fonti rinnovabili, contenendo l’inquinamento e, in generale, minimizzando le influenze negative sull’ambiente delle proprie operazioni e processi produttivi;
Promuovere l’applicazione delle Migliori Tecnologie disponibili nel proprio settore con particolare attenzione al tema ecologico/ambientale.
Promuovere l’applicazione di misure tecniche ed organizzative volte a minimizzare i rischi ed a rimuovere le cause che possano mettere a repentaglio la salute e la sicurezza di tutte le persone coinvolte nei processi aziendali.
Promuovere il rispetto dei diritti fondamentali dei lavoratori secondo i principi della responsabilità sociale e delle convenzioni internazionali.
Dipendenti e Collaboratori
Promuovere il coinvolgimento e la formazione dei propri dipendenti e collaboratori in materia ambientale, di qualità e di sicurezza e salute sul lavoro, secondo le rispettive competenze;
Promuovere ed incentivare la sensibilizzazione e responsabilizzazione di ognuno a svolgere il proprio compito in modo pianificato, trasparente e nel rispetto degli aspetti ambientali, etici e di sicurezza.
Fornitori
Promuovere la consapevolezza e il coinvolgimento del personale che lavora per conto dell’organizzazione, in particolare i fornitori di servizi quali smaltitori di rifiuti, laboratori di analisi e fornitori di sostanze pericolose, circa il loro ruolo nell’ambito dei sistemi di gestione adottati da Riri Industries;
Rifiutarsi di acquistare prodotti che possano avere, durante il loro ciclo di vita, un impatto ambientale negativo;
Selezionare fornitori che condividano le politiche di Riri Industries nei confronti degli aspetti etici, ambientali e di sicurezza e salute dei lavoratori;
Collaborare con tutti i fornitori e subappaltatori nella promozione di azioni di miglioramento degli aspetti etici, ambientali e di sicurezza e salute dei lavoratori.
Clienti
Comprendere e chiarire assieme al cliente le sue effettive aspettative, cercando di indirizzarlo nella scelta del prodotto migliore e/o più adatto alle sue esigenze;
Valutare e scegliere i clienti in base alla loro attenzione ed interesse al rispetto degli aspetti ambientali, etici e di sicurezza perseguiti da Riri Industries.
Prodotti
Continua ricerca ed innovazione tecnologica per i prodotti da proporre sul mercato, privilegiando la realizzazione di prodotti che possano minimizzare l’impatto ambientale;
Flessibilità: gamma di prodotti sempre più estesa con attenzione maniacale alle soluzioni funzionali e produttive, con la massima disponibilità alla gestione della varietà e frazionamento dei lotti.
Processi
Rilevare sistematicamente gli aspetti ambientali, i requisiti qualitativi ed i rischi per la sicurezza e la salute connessi alle proprie attività, prodotti e servizi, comprenderne le ricadute e le eventuali non conformità ed individuarne le cause per minimizzarne gli effetti negativi;
Pianificare i propri obiettivi di qualità, ambientali, di riduzione dei rischi per la sicurezza e la salute e di rispetto dei diritti dei lavoratori, le varie fasi intermedie, mettere in atto i relativi programmi, tenere sotto controllo l’andamento di tali programmi, avviando prontamente, ove necessario, le opportune azioni correttive.
Comunità e Governo
L’azienda, i dirigenti, i dipendenti e, in generale, tutte le figure che hanno rapporti con Riri Industries spa (consulenti, fornitori, clienti etc) devono rispettare le leggi e le normative cogenti ambientali, di prodotto e relative ai diritti, alla salute e sicurezza dei lavoratori applicabili alle proprie attività, in tutti i paesi dove Riri Industries spa opera;
Mantenere rapporti aperti e costruttivi con gli organismi della Pubblica Amministrazione, con le comunità in cui la Società opera, nonché con le associazioni, i gruppi e gli individui che abbiano un interesse legittimo nelle prestazioni della Società in materia di tutela dell’ambiente, della sicurezza e della salute dei propri dipendenti e collaboratori.
Comunicare alle parti interessate gli impegni ed i risultati ottenuti dall’azienda sugli aspetti etici, ambientali e di sicurezza e salute
La Direzione Aziendale è responsabile della diffusione, comprensione ed attuazione della Politica per la Qualità, l’Ambiente e la Sicurezza a tutte le funzioni che lavorano all’interno dell’Azienda.
The Company Management aims to propose itself, regarding competitors, as a company that realises its own products with the highest possible integrity, pursuing the evolution and the improvement of its own business performances with the utmost respect of the environment and of the individual and social responsibility, that is assuring the smallest possible environmental impact and the best possible product with the lowest individual and social negative consequences.
The engagement of Company Management covers the following areas:
Sustainable development
Study programs for the saving of energy and natural resources, privileging logics of the use of energy produced by renewable sources, pollution control and, in general, minimizing the negative environmental impact of their own actions and productive processes;
Promote the use of the best technology available in their own sector with particular attention to ecology and environment.
Promote the application of technical and organizational measures meant to minimize all risks and to remove the causes that can jeopardize the health and the safety of all people involved in the factory process.
Promote the respect of all fundamental rights of the workers in accordance with the principles of social responsibility and international conventions.
Employees and collaborators
Promote the involvement and training of the employees and collaborators regarding environmental, quality, safety and health issues, in accordance with the respective abilities.
Promote and encourage everyone to be aware and assume responsibility of undertaking its own role in a planned and transparent manner, on the respect of environmental, ethical and safety aspects.
Suppliers
Promote consciousness and involvement among the staff working on behalf of the business management, in particular suppliers of services like waste disposal, dangerous substances suppliers, analysis laboratories, about their role within the management systems adopted by Riri Industries.
Reject the purchase of products that might have, during their life cycle, a negative environmental impact.
Accept only suppliers that share Riri Industries ethical, environmental, safety and health policy.
Cooperate with all suppliers and sub suppliers on encouraging implementation of ethical, environmental, safety and health aspects.
Customers
Understand and clarify together with the customer their actual expectations, trying to advise them on the best product choice for his needs.
Assess and choose customers on the basis of their focus and their interest on environmental, ethical and safety aspects pursued by Riri Industries.
Products
Continuous research and technological innovation on products to be submitted to the market, favouring those products that minimize all negative impacts on the environment.
Flexibility: extensive and increasing range of products inspired to a meticulous attention to functional and productive solutions, and with the strongest helpfulness in the management of range and split of lots.
Process
Systematically retrieve environmental aspects, qualitative requirements, safety and health risks related to their own activity, products and services; understand the cause of possible relapses and non-conformities in order to minimize all negative effects.
Plan our own environmental and quality goals, our own aim of reduction of risk for safety and health of the employees and for the safeguard of workers rights. Plan the various intermediate phases, undertake their respective programs, monitor their progress, and activate, where necessary, the suitable corrective actions.
Community and Government
The Company, the Management, the Employees and generally speaking all figures dealing with Riri Industries SpA (consultants, suppliers, customers etc.) have to comply with environmental laws and all compulsory regulations, related to the product and to employees ‘ health and safety, for what applies to their activity in all countries where Riri Industries SpA acts.
Maintain open and constructive relations with the Public Administrative organs, with the community in which the enterprise operates, as well as with associations, groups and individuals that have a legitimate interest in the achievements of the enterprise for what deals with environment safeguard, employees’ health and safety.
Communicate to all parties involved, all commitments and achievements of the enterprise on ethical, environmental, safety and health aspects.
The Company Management is responsible for the diffusion, comprehension and undertaking of the Quality, Environmental and Safety Policy by all functions inside the Enterprise.